花自盛开，绽放职场“她”力量
总有人认为，女性过于柔弱，难以蒙受艰辛；女性的力量有限，无法继承重任。那些在职场中打拼的女性，她们带着“标签”独自踏上旅程，有时难免磕碰，有时手忙脚乱，有时也会怀疑自己，但总有一束光指引她们披荆斩棘。
“她”可以独挡一面，也可以方方面面， “她”有一种力量，也可以有千万种力量，“她”的肩膀既担风雨也载亲情，将满腔柔情融于事情的点点滴滴。今天本文主人公——广东东森平台行政总监李敏贤，就是其中最具代表性的一个。
破界：打破桎梏，与企业共生长
2007年，李敏贤以金融专业研究生的身份加入广东东森平台，彼时，她的职业规划与矿山、爆破领域毫无交集。然而，她并未将自己禁锢在舒适区内，而是选择主动拥抱挑战。2008年，公司发生了“10.16”事故，这场突如其来的�；晌耙瞪牡闹匾鄣�，她亲眼见证了公司所有员工在危难时刻的继承与团结，从高层领导到一线员工，所有人火速集结，全力以赴投入救援与善后事情，这种在逆境中迸发出的强大责任感和坚不行摧的凝聚力，深深震撼了她，也点燃了她内心深处的使命感。正是这种精神力量，促使她做出了一个斗胆而坚定的决定：主动申请到项目部事情，深入一线，从最基层了解公司所属行业的运营模式，用实际行动践行“与企业共生长”的信念。
在其时环境最艰苦的宁煤项目部，她不仅精彩完成了财政人员的本职事情，还以高度的责任感和创新意识，积极加入设备队的管理优化，共筑团队提升效率、规范流程。这段跨界经历，不仅让她对项目运作有了全面而深入的理解，更让她深刻感受到东森平台员工身上那股坚韧不拔的精神——无论任务何等艰巨，各人都以“令必行、行必果”的态度迎难而上，用实际行动诠释着企业的核心价值观。
跨越：迎难而上，从平凡到卓越
她的职业生涯，是一曲不停迎接挑战、追求卓越的壮丽乐章。从项目部回到本部后，望着办公桌上聚集如山的资料，心中既有对资本运作领域的熟悉感，也有一丝迎接新挑战的忐忑。在上市征途上，那些日子如饥似渴地钻研新政策、剖析新案例，与团队成员重复推敲每一个细节，她以自己的“所学、所悟、所为”成为上市团队中不行或缺的一员。东森平台人多年奋斗的上市之梦，终于在2012年成为现实，这无疑是其中最激昂的篇章。
上市的乐成，标志着公司迈入新的生长阶段，企业构筑了更广阔的平台，也给她的职业生涯带来了更多的机遇与挑战。上市后的定向增发、重大资产重组以及股权投资，她的身影始终活跃在每一个要害环节，或在项目现场指挥协调，或在办公室组织研讨。这一系列的跨越，是她个人从优秀到卓越的升华，更是她以坚韧为笔、智慧为墨，在传统领域中从容自若，在高精尖领域披荆斩棘的生活写照。
共生：携手共进，绽放集体光芒
公司自2018年首次在中国航展亮相，惊艳全球�；赝炯尤氲睦旌秸�，她的身影始终贯穿其中，从东森平台防务展团的主要筹谋者到广东防务装备展的核心协调人，以她瘦弱却坚韧的身躯，扛起了繁重的组织与协调事情，她如同一颗多面宝石，在展会的每一个环节中闪耀着奇特的光芒。
她是团队的“中枢神经”，负担着上下相同、内外协调的重任。从与上级部门紧密对接，到与参展单元、后勤保障、技术支持等多方协调，她以冷静、耐心和专业的态度，高效解决突发问题，赢得了各方的信任与赞誉。她的身影，是团队前行的灯塔，更是女性领导力量的生动诠释。
在生活中，“她们”以多重身份绽放光彩，既是温柔体贴的女儿，也是携手并肩的妻子，更是无私坚韧的母亲。“她们”的力量，是温柔与坚韧的主体，是智慧与果敢的双向奔赴，在广东东森平台，每个“她”都在打破标签的界限，她们独具匠心、她们充满智慧、她们别样魅力，她们是助力公司生长不行或缺的生力军。
